作者：小钢
四、在攻击中的联络及指挥。
在这次的攻城战中，联络暴露出了很大的问题。在战斗中，经常有人问，“我们应该去哪个点？”。但是没人回答他，这不是没人理他，而是没人知道。
在战斗中，不幸被击毁的人，有责任将自己所处方向的情况通报给所有人。这样，即使没有一个统一的指挥员，那么大家也能根据所通报的情况来大致判断对方力量的薄弱，来选择进攻的方向。另外，在战斗中，没有一个统一的指挥员。这也难怪，在网游中，没有谁能让所有人都服气。也就没法选出一个统一的指挥员。但是，这也还是有解决的方法的。
我建议，在攻城战中，首先解决人员的统计问题。
最起码对所能参加的人员有一个初步的了解。这不光是对宣战的军团而言，也是对所有的参战人员，让大家知道我们是个什么实力，应该是全面突破，还是集中力量攻击一两点。其次，由军团负责起主要的组织责任。原因也很简单，军团长对军团的实力还是了解的。而且军团长对团内的人员还是有约束力的。这样组织起来也很有效，可以以军团为单位，根据每个军团的力量，组织三到五个攻击组，三到五个防御组。然后由一到三个军团负责一个方向的攻击。由军团长对各组负责人下达指令。对于没有军团的人，可以几个人组队，也可挂靠在某个军团，参加统一的行动。（这样也有利于军团扩大自己的影响。）但也有一些独行侠，喜欢自己行动，或者有一些临时参战的人员，可以把情况通报给他们，让他们自己决定攻击方向，但主要攻击方向就不能依靠他们了，防止出现意外，哈----，不是瞧不起你们呀，只是这样的人员流动性大，万一没在指定时间出现在指定方向，那就会影响整个战局了。
再一个，战前军团长商讨做战方案，战中前线人员通报情况，然后各军团长调动力量。
这样，也在攻城战中突出了军团长的重要性，也就让大家对军团长这一职业更向往，也让现任军团长更注重自己的军团建设，也更注重对军团的管理。而不仅仅是招人，练级，聊天，送装备。还有组织团队配合训练，加强团内团结，更细致的了解团员需要（是想成为高攻击的攻城主力，还是只求参与，不求功名等等，我也不知道了，嘻------）。
说了这么多，也许有人觉得这不过是玩，没什么可认真的。
我也是这样觉得，对于过程、结果不要过于执着。但也不能完全不在意，没有人想每次都输，最起码不要输的太难看。如果每次的攻城战都是以毫不在意而结束，那么想参加的人会越来越少，因为没什么了不起吗，输就输了，赢就赢了，有什么关系。
看法片面，希望大家能交流交流。我是狮子座的小钢，常在十六线，想聊聊就M我。
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